STANDARD-SEMINARE
Die TeilnehmerInnen erlernen die Methode des Verhandeln nach dem ‘Harvard-Prinzip’, das anhand von beispielhaften, neutralen Verhandlungsfällen sowie and Praxisfällen erprobt wird. Das persönliche Repertoire an Handlungs- und Verhaltensmustern fuer zukünftige Verhandlungen wird erweitert.
INHALTE
• Die Bedeutung einer Win-Win-Situation als Erfolgsprinzip und Haltung
• Die Ableitung sinnvoller Praktiken aus den 4 „Harvard-Prinzipien”
• Emotion und Sache trennen
• Interessen statt Positionen
• Anbieten mit Optionen
• Benutzen von objektivierenden Kriterien
• Erarbeiten der „besten Alternative” außerhalb der Verhandlung
DAUER: 2 TAGE
SPEZIAL-SEMINARE
Erfahren Sie, wie ein positives Kommunikationsklima das Gemeinschaftsgefühl fördert; wie Sie wertschätzend kommunizieren, Feedback geben und nehmen. Hier bekommen Sie Kenntnisse und Bewusstmachung von den Grundlagen der Kommunikation und verinnerlichen diese.
INHALTE
• Grundlagen der Kommunikation
• Regeln für Feedback geben und nehmen
• Selbst- und Fremdbild abstimmen
• Gesprächsführungsformen
• Selbsterfahrung
dauer: 2 tage
EINZELCOACHINGS
Ziel eines Coachingprozesses is es, den/die KlientIn für die eigenen Verhaltensmuster zu sensibilisieren. Coaching ist so gesehen die professionelle Reflexionshilfe. Die Fähigkeit, selbstständig effiziente Ziele klar zu formulieren und zu erreichen, soll entwickelt bzw. nachhaltig verbessert werden.
DAUER & inhalt: INDIVIDUELLE ANGEBOTSLEGUNG
POTENZIALANALYSE
Potentialeinschätzung für Führungskräfte liefert Erkenntnisse über unerkannte und noch nicht entwickelte Potenziale und Ressourcen, die eigenen Stärken, Schwächen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir bieten einen gezielten Mix and Selbsteinschätzungsverfahren an, führen die zentralen Erkenntnisse daraus zusammen, erstellen eine Diagnose über Entwicklungsfelder und reflektieren und verfestigen diese in einem ausführlichen Gespräch mit der Führungskraft.
Als Kompass für weitere Entwicklungsschritte erhält die Führungskraft ein Entwicklungsprotokoll mit auf diesen Weg.
DAUER & INHALT: INDIVIDUELLE ANGEBOTSLEGUNG
INTENSE-TEAM-COACHING / feuerberg
Kurz bevor die Sonne hinter den Bergen versinkt, wirft sie ihr Licht auf einen Berghang unterhalb des Gipfels.
Die Menschen im Tal nannten diesen Teils des Berges den FEUERBERG. Auf knapp 1800 Metern Höhe, direkt am Gipfel der Gerlitzen, liegt das Almdorf des Feuerbergs mit dem atemberaubenden Blick auf die Alpen Italiens. Ein beeindruckender und unvergesslicher Moment.
Genau diesen Platz haben wir aus vielen Orten auserwählt, um ein wahrhaft einzigartiges Intense-Coaching anzubieten, das ein besonderes Feuer in den Menschen am Berg entfacht.
DAUER & inhalt: INDIVIDUELLE ANGEBOTSLEGUNG
VORTRAGS-SERVICE
Hier finden Sie eine Auswahl an vergangenen Vorträgen:
• Ressource 50+ richtig nützen
• Neuromotivation
• So gelingt eine bessere Work-Life-Balance
• Orientierung für über 50-Jährige
• Kapazitäten von MitarbeiterInnen nützen
• Fremdbild – Wunschbild – Selbstbild
• Hochleistungsteams fallen nicht vom Himmel
• Standortbestimmung Ressource 50+
• Stress und Burnout
• Motivation – was ist das?
…
DAUER: JEWEILS 1.5 STUNDEN